Conjuguer ensemble l’Art de la Maïeutique

Mettez à jour des solutions issues de vos propres ressources
Aujourd’hui le monde change : où trouver l’enthousiasme nécessaire pour faire évoluer les habitudes ?

Aujourd’hui c’est l’ère du collaboratif : que faut-il mettre en place pour nourrir les échanges ?

Aujourd’hui les gens ont besoin de sens : comment leur donner les moyens de comprendre autrement ?

Évoluer, échanger, vouloir comprendre… sont au cœur de la conduite du changement comme de la cohésion d’équipe. C’est la mission à laquelle je me consacre, en aidant les structures dans leurs choix stratégiques, notamment lors de situations de crise ou de réorganisation.
Je m’appelle Olivier Gabolde, ingénieur SUPELEC de formation, spécialisé dans l’accompagnement à la conduite du changement ainsi qu’au renforcement de la cohésion d’équipe. Mon expérience se nourrit de 16 années en Direction Opérationnelle (Salomon, Centre de Formation de la Métallurgie du Rhône, association tutélaire), combinées à 17 années en Conseil & Formation Management (Bossard Consultants, BL Consultants, Armaïon). Une expérience de la conduite du changement et de la performance managériale que je transmets également en donnant des cours en Master à l’EM Lyon, à l’IAE de Lyon à l’IFROSS, à l’IUT 1 de Lyon, à l’IREIS et à l’ESTRI.
Pour transformer les problèmes en solutions, il faut pouvoir changer d’angle de vue.

C’est pourquoi mon expertise se fonde sur l’approche systémique. Elle offre une perspective globale sur ce qui est en train de se jouer au moment présent, au lieu de focaliser sur la résistance au changement. Voilà un levier important, qui sait utiliser la force du réel. Cette approche permet en effet d’observer comment un système peut réussir à s’équilibrer en absorbant comme une ressource ce qui, de prime abord, ressemble à un dysfonctionnement. Ainsi, au lieu de se bloquer, le système reste agile et performant.

En ouvrant la porte d’Armaïon, vous permettez à votre structure d’exprimer son potentiel et de découvrir ses forces réelles. Une démarche fondée sur le management collaboratif, que ma double compétence en stratégie sociale et approche systémique m’a conduit à concevoir de manière ludique et innovante.

Bienvenue chez Armaïon, pour faire de votre équipe de champions une équipe championne !